Freunde und Singles in Mecklenburg-Vorpommern

das ist in jeder firma so ein vollidiot
ist immer dabei aber was soll man machen

zurück pfeffern natürlich....
aber aufpassen, hab die erfahrung gemacht
das dies gerade zwischen weiblichen
kolleginnen oft ausartet und aus anzicken
richtiges mobbing wird....
was jetzt bitte net schon wieder eine
geschlechter-diskussion auslösen soll*gg*

lg

ne also bei uns sind die alle um die 55
jahre alt. da ist kaum jemand jünger

versteh dich schon rückenwind...hast
recht!

ich hab jetz 1,5 jahre drüber hinweg
gesehen, aber langsam reichts. scheiß auf
arbeitsklima

na ja, dann viel spaß die nächsten 1,5
Jahre....

also wenn du so viel stress mit deinen
Kollegen/innen hast dann kann man das
schon unter die Rubrik Mobbing packen. Und
da gibt es möglichkeiten diese Situation
zu deeskalieren ohne das ein noch größerer
streit ausbricht.

aber unkontrolliert zurück schießen sollte
man dann net.

nee ich hab net immer streß, ist nur diese
eine tussi und wenn die schlecht drauf ist
läßt se das an mir aus...normalerweise
schieß ich halt zurück, aber ich hab halt
immer rücksicht genommen, weil ich nicht
unnötig stress wollte!

Mobbing
Was ist das?
Mobbing bedeutet, daß eine Person am
Arbeitsplatz von KollegInnen und/oder
Vorgesetzten (gelegentlich auch von
Untergebenen)

mit dem Ziel, sie "loszuwerden"
wiederholt und systematisch
schikaniert, belästigt, bloßgestellt,
beleidigt, verspottet, ausgegrenzt oder in
ihrer Arbeit behindert , überfordert oder
unterfordert wird und in dieser Situation
unterlegen ist.
Neu ist, wieviele Menschen über
psychosozialen Stress bei der Arbeit
klagen. Tiefgreifende Veränderungen in den
Betrieben und Angst vor
Arbeitsplatzverlust scheinen
rücksichtsloses Verhalten in betrieblichen
Konfliktlagen zu fördern.
Wer Mobbing über längere Zeit hinaus
ausgesetzt ist, reagiert meist
niedergeschlagen und mit Verlust des
Selbstbewußtseins. Häufige Folgen sind
psychosomatische Erkrankungen wie
Schlafstörungen, Magen-/ Darmerkrankungen,
Herz-/Kreislaufbelastungen und
Angstsymptome.
Mobbing bedeutet enormes Leid für
Betroffene, Belastungen für Arbeitsabläufe
und Betriebsklima, Kosten für Firmen und
Gesellschaft :

is es so schlimm?

verpass ihr ne ordentliche ladung
laxoberal in den kaffee

ich hab das mal mit jemanden gemacht der
mir richtig auf den brenner ging...glaub
mir....der spaß beseitigt deinen frust

so, das wars dann wohl wieder mit den
ernsten themen hier...

liebe Becky, wenn man keine ahnung hat
einfach mal die Kl... halten

net übel nehmen bitte...

@rückenwind
das war mein ERNST!

ein bißchen phsycho am arbeitsplatz kann
nicht schaden wenn man betroffen ist von
schikane

@ becky

wie oft/lange hast du denn schon
gearbeitet?
was passiert danach wenn das ganze falsch
verstanden wird? es fragt niemand mehr was
du durch gemachen hast sondern jeder sieht
nur noch das ergebniss des ganzen.
davon mal abgesehen ist so etwas so lange
es am arbeitsplatz/ort passiert ein
abmahnungs-oder sogar kündigungsgrund.
also vorsichtig mit den was du hier für
vorschläge machst.

und bitte immer noch net böse sein

@kaddie: kannst du dich nich an jemanden
wenden auf arbeit, der dagegen was tun
kann? kannst vielleicht gut mit dem chef?

also ich kann sehr gut mit n chef. aber
diese kollegin hat sich schon gebessert!
allzu oft kommt es ja nicht vor und
mobbing nenn ich das nicht laut der
definition die rückenwind gepostet hat!
sie läßt halt n dummen kommentar ab und
gut wars! ich mach mich deswegen nicht
fertig und hab nochgenug selbstbewußtsein
usw...es ärgert mich nur dass sie halt
ihre laune an mir ausläßt und in dem
moment mit mir spielt!

ich muss mir einfach nur angewöhnen,
bissel auszuteilen und ihr auch mal blöd
zu kommen!