ja...is es dann wohl......
hast du heute auch einen schlechte start in den tag gehabt..??
und was würdest du machen..wenn du als chef jemanden fristlos kündigst ...wegen blau machen...und 4 tage später hast du einen krankenschein im postkasten...??
Zu Frage 2:
Die Personalakte sichten, und bei keinen sonstigen Auffälligkeiten den MA ins Gespräch holen, den Sachverhalt klären und auf (beiderseitigen)Wunsch eine nächte Chance geben.
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