Hm, da ich sowas wie ein Betriebsrat bin,
nur halt für Azubis, finde ich die
gesetzliche Grundlage schon sehr wichtig.
Ansonsten sagt mir mein Chef, Pustekuchen,
auf welcher Grundlage möchte ich denn
jetzt die Interessen vertreten. Sehr
unangenehme Sache.
Gewerkschaft. Ich möchte mich eigentlich
nicht als Blockierer sehen. Sicher gibt es
alte Regelungen die unbedingt überdacht
und erneuert werden müssen, denn nicht
jedes Unternehmen ist gleich. Man sollte
sich schon auf das Unternehmen
einstellen.
Und auch manchmal gibt es festgefahrene
Leute, die dies nicht einsehen möchten.
Trotzdem empfinde ich die Gewerkschaft als
sehr wichtig, denn ich möchte nicht den
Tarfivertrag für unsere Auszubildenden
verhandeln. Nö, da bin ich mir sogar
ziemlich sicher.
Die Latte für die Neueinstellung legt
letztendlich der Arbeitgeber fest, damit
hat die Gewerkschaft nichts zu kriegen.
Ist aber ne schöne Ausrede um nicht
einstellen zu müssen.
Sicher gibt es auch unter Betriebsräten
usw. Leute, die an der Stelle mal
überhaupt nichts zu suchen haben. Aber ich
sehe es auch nicht ein für jeden Fehler
des Unternehmens der Grund und auch noch
daran Schuld zu sein. Wo wir gerne der
Schuldige sind.
Nicht jeder Arbeitgeber ist schlecht und
auch nicht jeder Gewerkschafter oder was
auch immer gut. Es auf alle auszuweiten
wäre ein Fehler.
Ich persönlich sehe mich auch nicht als
Blockierer. Sondern im Gegenteil, ich
möchte für unsere Azubis das Bestmögliche.
Und das nicht nur im Unternehmen
einzufordern, sondern auch in der
Gewerkschaft und darum bin ich da aktiv.
Hm, zu der Aussage mit der Ausbildung sag
ich lieber nichts. Weil dann müsste ich
mir erstmal nen Beruhigungstee machen.
Okay, Steinigung kann beginnen...