Ich halte eher eine realistische Zeitvorgabe für sinnvoller als die Kündigungsvorschrfiten zu lockern denn diese sind eigentlich schon sehr locker.
Dazu ein kleines beispiel Video.Es geht hierbei um die Reinigung eines Büros.Das ganze soll in 4 Minuten komplett mit allen drum und dran staubfrei gemacht werden.

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Büro reinigen in 4 Minuten? Unfassbar!
---------->http://www.youtube.com/watch?v=Ch4TTU-x5dA
Ähnliche Zeitvorgaben gibt es ebenfalls in anderen Bereichen.Ich wüsste nur zu gerne wer diese Vorgaben aufstellt und vorallem wüsste ich gerne ob dieser es dann auch genau so einhalten kann ohne auch nur ein Staubkörnchen zu übersehen.Sowas kann ich mir nämlich überhaupt nicht vorstellen.
